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Schéma régional de développement économique, d'innovation et d'internationalisation

#srdeii Construisons ensemble la politique de développement économique de la Nouvelle-Aquitaine.

Phase 5 of 5
Adoption du SRDEII ? - 30/06/2022
Process phases

Changes at "Innover sur l'attractivité, la connaissance et la formation aux métiers d'aujourd'hui et de demain"

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  • -["> Travail partenarial à construire avec les fédérations professionnelles, les clusters, CAP métiers Nouvelle Aquitaine, les agglomérations et les partenaires de l'emploi autour de :\n - la prospective des compétences et métiers de demain\n - les actions innovantes de découverte métiers et d'aide au recrutement (solutions alternatives, immersives et interactives entre les visites d'entreprise et la PMSMP classiques)\n> Accompagner les besoins en compétences sur les enjeux de la transition :\n - soutien à la création de dispositifs de formation innovants dans les domaines de la transition écologique, de l'environnement et de la gestion de protection de la nature, du numérique, de la santé bien-être, de l'industrie, du tourisme nature"]
  • +["> Travail partenarial à construire avec les fédérations professionnelles, les clusters, CAP métiers Nouvelle Aquitaine, les agglomérations et les partenaires de l'emploi autour de :\n - la prospective des compétences et métiers de demain\n - les actions innovantes de découverte métiers et d'aide au recrutement (solutions alternatives, immersives et interactives entre les visites d'entreprise et la PMSMP classiques)\n> Accompagner les besoins en compétences sur les enjeux de la transition :\n - soutien à la création de dispositifs de formation innovants dans les domaines de la transition écologique, de l'environnement et de la gestion de protection de la nature, du numérique, de la santé bien-être, de l'industrie, du tourisme nature, de l'agriculture et de la conchyliculture"]
  • -["> Travail partenarial à construire avec les fédérations professionnelles, les clusters, CAP métiers Nouvelle Aquitaine, les agglomérations et les partenaires de l'emploi autour de :
  • - - la prospective des compétences et métiers de demain
  • - - les actions innovantes de découverte métiers et d'aide au recrutement (solutions alternatives, immersives et interactives entre les visites d'entreprise et la PMSMP classiques)
  • -> Accompagner les besoins en compétences sur les enjeux de la transition :
  • - - soutien à la création de dispositifs de formation innovants dans les domaines de la transition écologique, de l'environnement et de la gestion de protection de la nature, du numérique, de la santé bien-être, de l'industrie, du tourisme nature"]
  • +["> Travail partenarial à construire avec les fédérations professionnelles, les clusters, CAP métiers Nouvelle Aquitaine, les agglomérations et les partenaires de l'emploi autour de :
  • + - la prospective des compétences et métiers de demain
  • + - les actions innovantes de découverte métiers et d'aide au recrutement (solutions alternatives, immersives et interactives entre les visites d'entreprise et la PMSMP classiques)
  • +> Accompagner les besoins en compétences sur les enjeux de la transition :
  • + - soutien à la création de dispositifs de formation innovants dans les domaines de la transition écologique, de l'environnement et de la gestion de protection de la nature, du numérique, de la santé bien-être, de l'industrie, du tourisme nature, de l'agriculture et de la conchyliculture"]
Deletions
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Additions
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Deletions
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  • - - la prospective des compétences et métiers de demain
  • - - les actions innovantes de découverte métiers et d'aide au recrutement (solutions alternatives, immersives et interactives entre les visites d'entreprise et la PMSMP classiques)
  • -> Accompagner les besoins en compétences sur les enjeux de la transition :
  • - - soutien à la création de dispositifs de formation innovants dans les domaines de la transition écologique, de l'environnement et de la gestion de protection de la nature, du numérique, de la santé bien-être, de l'industrie, du tourisme nature"]
Additions
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  • + - la prospective des compétences et métiers de demain
  • + - les actions innovantes de découverte métiers et d'aide au recrutement (solutions alternatives, immersives et interactives entre les visites d'entreprise et la PMSMP classiques)
  • +> Accompagner les besoins en compétences sur les enjeux de la transition :
  • + - soutien à la création de dispositifs de formation innovants dans les domaines de la transition écologique, de l'environnement et de la gestion de protection de la nature, du numérique, de la santé bien-être, de l'industrie, du tourisme nature, de l'agriculture et de la conchyliculture"]
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Avatar: ROCHEFORT OCEAN ROCHEFORT OCEAN
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