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Créer des parcours d'intégration

Avatar: chevalier chevalier
06/12/2022 08:32  
Retenue
Pour éviter les ruptures d'emploi (apprentissage, contrat de professionnalisation, mais aussi des nouveaux salariés) de créer un accompagnement permettant aux salariés une réelle intégration . Il s'agirait de temps de formation (avec des apports en ligne et/ou en centre) et de temps en entreprise. Les contenus iraient de l'acculturation à l'entreprise, de la présentation du salarié etc...et des compétences indispensables à l'intégration. Un planning individualisé serait réalisé sur la durée.

Cette proposition a été retenue parce que :

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Avatar: Yvan DAVIDOFF Yvan DAVIDOFF
Nombre de soutiens1
Créer des parcours d'intégration Commentaires 1

Référence : decidim-PROP-2022-12-3675
Numéro de version 2 (sur 2) voir les autres versions
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Avatar: Yvan DAVIDOFF Yvan DAVIDOFF
12/12/2022 12:00
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Pour  

Cette proposition de « parcours d'intégration » mérite d’être examinée, en lien avec les dispositifs gradués permettant de valider des orientations et/ou parcours vers la formation ou l’emploi : stages, mises en situation professionnelles, immersions - préparations opérationnelles à l’emploi , insertion par l’activité économique …

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