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Ce projet peut contribuer à réduire les difficultés de recrutement dans un secteur en tension, par la voie d’une qualification accessible et reconnue; elle devrait correspondre aussi à de meilleures conditions d’emploi et de travail.

Nota : cette acceptation, dans le cadre de la consultation publique pour le CPRDFOP 2023-2027, signifie que la thématique proposée s’inscrit potentiellement dans la démarche d’orientation & formation professionnelle de Nouvelle Aquitaine. Elle ne vaut pas acceptation d'emblée de dossier et/ou cofinancement de projet associé, qui relèvent de procédures particulières.

Encourager les SAS d'entrée dans les métiers du domicile en emploi direct

Avatar: Elsa Devès Elsa Devès

Pour anticiper les futures tensions de recrutement dans le secteur, la Branche du particulier employeur et de l'emploi à domicile souhaite construire une filière des métiers en proposant un nouveau titre de niveau 2. Accessible à des personnes plus éloignées de l'emploi et de la qualification, il constituerait une 1ère marche de reconnaissance professionnelle sur les compétences de base des métiers du secteur du particulier employeur, un SAS d'entrée dans les métiers.
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