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L’immersion en milieu professionnel correspond à une thématique largement discutée lors des concertations, notamment dans l’articulation orientation / formation, afin de valider (ou non) des parcours de formation professionnelle.  Elle devrait se retrouver en bonne place du futur CPRDFOP. Il existe déjà des dispositifs, qui méritent d’être étendus. L’extension des entreprises accueillantes figure également dans les préoccupations soulevées, sur la base  d’engagements réciproques : davantage d’accueil = plus d’aide à la formation de formateurs.


Avertissement : l’acceptation de votre contribution, ou proposition, dans le cadre de la consultation publique en ligne relative au CPRDFOP, signifie simplement que son contenu correspond aux sujets discutés à l’occasion du renouvellement du cadre régional sur l’orientation & la formation professionnelle. Mais cela ne correspond pas à ce stade l’acceptation d’un projet ou d’un dossier correspondant à un dispositif du conseil régional


 

Régulariser les stages immersions

Avatar: CAILLOUX CAILLOUX

L'enjeu de la mise à l'emploi n'est plus à démontrer. Toutefois sur le terrain il est quasi impossible de faire des stages d'immersions pour nos demandeurs d'emplois. Ma proposition serai d'imposer un quota minima d'accueil de stagiaire par trimestre. Par toutes les entreprises. Il est ici question de faciliter la découverte des métiers. Les stagiaires sont dans une démarche de retour à l'emploi et donc d'implication dans leur action. Dans le respect des entreprises accueillantes.
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