Former aux métiers et compétences des filières émergentes 4/6

L’émergence de nouveaux métiers dans les filières stratégiques, commes les industries de santé, doit être accompagnée par un pilotage des enjeux métiers, notamment data et digitaux. L’offre de formation se fait avec une politique d’investissement dans les établissements, accompagnée d’un programme prévisionnel de gestion des emplois et des compétences, qui anticipe les reconversions et favorise l’alternance. Il s’agit de maintenir un appareil de formation capable de s’adapter aux besoins des entreprises, et de déployer de nouvelles modalités pédagogiques : formation à distance, virtualisée… A l'exemple du Campus Digital Biotech bénéficiant du soutien de l'ENSTBB et de Sanofi.