C. Faciliter le recrutement dans les entreprises

3 priorités : 1. Développer une offre de formation adaptée aux besoins des entreprises (campus, formation continue, PRF, AFEST, alternance, apprentissage…) 2. Diversifier les méthodes de recrutement (diagnostic RH, marque employeur, RSE, recrutement par simulation, ambassadeurs métiers, plateforme emploi…) 3. Fidéliser les talents (lien avec les collectivités territoriales, conditions de travail en entreprise, valeurs de l’entreprise/RSE, marque employeur…)