Concertation sur la feuille de route Cuir, luxe, textile et métiers d’art
#excellenceNA (Lien externe) Construisons ensemble la feuille de route régionale Cuir, luxe, textile et métiers d’art.
Proposition de la feuille de route actualisée aux élus du conseil régional de Nouvelle-Aquitaine
18/12/2023 - ?
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3 priorités :
1. Développer une offre de formation adaptée aux besoins des entreprises (campus, formation continue, PRF, AFEST, alternance, apprentissage…)
2. Diversifier les méthodes de recrutement (diagnostic RH, marque employeur, RSE, recrutement par simulation, ambassadeurs métiers, plateforme emploi…)
3. Fidéliser les talents (lien avec les collectivités territoriales, conditions de travail en entreprise, valeurs de l’entreprise/RSE, marque employeur…)
1. Développer une offre de formation adaptée aux besoins des entreprises (campus, formation continue, PRF, AFEST, alternance, apprentissage…)
2. Diversifier les méthodes de recrutement (diagnostic RH, marque employeur, RSE, recrutement par simulation, ambassadeurs métiers, plateforme emploi…)
3. Fidéliser les talents (lien avec les collectivités territoriales, conditions de travail en entreprise, valeurs de l’entreprise/RSE, marque employeur…)
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Conversation avec Chevalier
Il sera important sur cet axe de garantir "le bon profil à la bonne place" en mettant en œuvre peut être des "parcours de découverte des métiers" pour que les publics jeunes et/ou en reconversion et en recherche d'emploi/d'apprentissage, ne décrochent pas en cours de formation ou au sein de l'entreprise.
Un mix numérique/vidéo + immersion dans le métier + témoignages d'entreprise pourrait être envisagé
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