Concertation sur la feuille de route Cuir, luxe, textile et métiers d’art
#excellenceNA Construisons ensemble la feuille de route régionale Cuir, luxe, textile et métiers d’art.
Proposition de la feuille de route actualisée aux élus du conseil régional de Nouvelle-Aquitaine
18/12/2023 - ?
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D. Préserver les savoir-faire : anticiper, transmettre et embarquer les jeunes générations
1. Anticiper pour ne pas perdre les savoir-faire (identifier et préserver (répertoire national du Geste Artisanal, métiers rares entreprise/territoire, conservatoire du savoir-faire vivant, GPEC, label EPV/ reconnaissance IGIA...)
2. Transmettre le geste (aide transmission, formation cédant/repreneur, préservation outils de travail…)
3. Embarquer les jeunes générations (outils de comm. envers les jeunes, casques virtuels, outils pédagogiques « filière », forum de l’emploi, offre accessible…)
2. Transmettre le geste (aide transmission, formation cédant/repreneur, préservation outils de travail…)
3. Embarquer les jeunes générations (outils de comm. envers les jeunes, casques virtuels, outils pédagogiques « filière », forum de l’emploi, offre accessible…)
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Conversation avec Chevalier
Peut être en contradiction avec "Ediner" nous avons conscience des enjeux pour la conservation de gestes et de techniques qui tendent à disparaitre sans transmission de "passion"
La forte attractivité de ces métiers d'un "nouveau" public doit être entendue et soutenue avec les outils d'aujourd'hui : le numérique est indispensable mais ne peut/doit pas êtres le seul moyen de transmission comme le souligne "Ediner". Nous parlons de geste qui ne peut s'acquérir que par la transmission (et son appropriation) du geste de l'artisan : qui se conquit avec le temps et "le faire". Il sera important d'impliquer une majorité de centre de formation Métiers d'Art pour partager ces enjeux + construire une communauté de professionnels acteurs et impliqués dans cette transmission (envisager leur rémunération pour leur engagement) et garantir/démontrer que ces métiers de passion sont enrichissants personnellement et peuvent être rémunérateur avec un "regard" entreprise (tout n'est pas noir 😉)
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