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Quelle stratégie régionale en matière d’orientation et de formation professionnelle ?

#CPRDFOP2023-27 Renouvellement du CPRDFOP pour 2023-2027

Étape 8 sur 8
Vote du CPRDFOP 2023-2027 par l’assemblée régionale 16/10/2023 - ?
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8 propositions

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Prévenir les ruptures de parcours de formation en agissant en amont et au local
Avatar: JAMME Laurent JAMME Laurent
Retenue
Favoriser les rencontres territorialisées avec des objets de travaux en commun pour tous les...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : Accroître la capacité d’anticipation et l’adaptabilité de l’appareil de formationAccroître la capacité d’anticipation et l’adaptabilité de l’appareil de formation
  • Créé le
    05/12/2022
  • bullhorn 0
  • Nombre de commentaires: 1
Voir la proposition Prévenir les ruptures de parcours de formation en agissant en amont et au local
Créer des parcours d'intégration
Avatar: chevalier chevalier
Retenue
Pour éviter les ruptures d'emploi (apprentissage, contrat de professionnalisation, mais aussi des...
  • Créé le
    06/12/2022
  • bullhorn 1
  • Nombre de commentaires: 1
Voir la proposition Créer des parcours d'intégration
Régulariser les stages immersions
Avatar: CAILLOUX CAILLOUX
Retenue
L'enjeu de la mise à l'emploi n'est plus à démontrer.
Toutefois sur le terrain il est quasi...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : Élargir les modes d’immersion et de préapprentissageÉlargir les modes d’immersion et de préapprentissage
  • Créé le
    26/03/2023
  • bullhorn 0
  • Nombre de commentaires: 0
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Favoriser la formation à l'installation des maisons d'assistant maternel
Avatar: Elsa Devès Elsa Devès
Retenue
Favoriser la formation à l'installation des maisons d'assistant maternel répond à 3 enjeux :...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : Diversifier les parcours et modes de formationsDiversifier les parcours et modes de formations
  • Créé le
    24/02/2023
  • bullhorn 0
  • Nombre de commentaires: 0
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Encourager les SAS d'entrée dans les métiers du domicile en emploi direct
Avatar: Elsa Devès Elsa Devès
Retenue
Pour anticiper les futures tensions de recrutement dans le secteur, la Branche du particulier...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : Continuer d’adapter l’offre de formation aux besoins locauxContinuer d’adapter l’offre de formation aux besoins locaux
  • Créé le
    23/02/2023
  • bullhorn 0
  • Nombre de commentaires: 0
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Soutien au projet d'Ecole Nationale du Recyclage et de la Ressour (EN2R) en Nouvelle-Aquitaine
Avatar: FEDEREC NOUVELLE AQUITAINE FEDEREC NOUVELLE AQUITAINE
Retenue
La Fédération professionnelle des entreprises du recyclage (FEDEREC) met en place, en partenariat...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : Continuer d’adapter l’offre de formation aux besoins locauxContinuer d’adapter l’offre de formation aux besoins locaux
  • Créé le
    29/11/2022
  • bullhorn 0
  • Nombre de commentaires: 1
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Développer les "microcertifications" dans différents secteurs d'activité
Avatar: Cosset Cosset
Retenue
En référence RECOMMANDATION DU CONSEIL du 16 juin 2022 sur une approche européenne des...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : Renforcer l’attractivité des métiers manuels qualifiésRenforcer l’attractivité des métiers manuels qualifiés
  • Créé le
    22/12/2022
  • bullhorn 0
  • Nombre de commentaires: 1
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Mission d'orientation auprès des collégiens (3ème) et lycéens( seconde)
Avatar: Rives Rives
Retenue
En complément des missions déjà menées par la Région (Ambassadeurs métiers), que pensez-vous de...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : Développer la connaissance des métiersDévelopper la connaissance des métiers
  • Créé le
    30/01/2023
  • bullhorn 0
  • Nombre de commentaires: 0
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